Según Randstad Professionals, la consultoría de selección del Grupo Randstad, además de estos países, otros como Holanda, Bélgica, Suiza y Canadá también requieren perfiles patrios de alta cualificación.
«Los profesionales más demandados por las empresas internacionales son Ingenieros del ámbito de la construcción, mecánica y electrónica. Así como Médicos, Enfermeros, Financieros y profesionales especializados en Tecnologías de la Información, Venta y Márketing», asegura la consultora en su informe.
Este análisis establece unos patrones de la demanda y de las competencias por países y perfiles. Así, en el caso de las Ingenierías del sector de la construcción, la industria minera y la petroquímica, las zonas que más profesionales requieren son Alemania, Canadá, Brasil, Colombia y Chile. Mientras que Holanda, Reino Unido requieren perfiles de esta especialización en el campo de la mecánica y la electrónica.
En el ámbito de la Salud, médicos y enfermeros españoles pueden encontrar su hueco en el mercado laboral germano, en el belga y en el inglés.
Las necesidades del mercado de trabajo en Alemania y en Gran Bretaña también pasan por el reclutamiento de profesionales en el sector de las Finanzas.
Europa y Latinoamérica han puesto el foco en el mercado laboral español para captar talento en los profesionales con experiencia en Ventas y Márketing.
El sector de las Tecnologías de la Información de Reino Unido, Alemania, Suiza y Chile precisa de perfiles especializados en este campo. Buscan profesionales que destaquen por su ajuste al perfil técnico y tecnológico. Además de su capacidad de análisis y buena planificación.
The digital newspaper Expansion.com publishes in its section ‘Self-Starters and Employment’ that the countries that more qualified professionals require are, apart from Brazil, Germany, Great Britain, Colombia and Chile.
According to Randstad Professionals, the staff consultancy from the Randstad group, besides the above mentioned countries, The Netherlands, Belgium, Switzerland and Canada also require highly qualified profiles.
‘The most demanded professionals by international firms are civil, mechanical and electronic Engineers, as well as Doctors, Nurses, Financial positions and professionals specialized in Information Technologies, Sales and Marketing’, states the consulting firm in its report.
This analysis establishes patterns of demand and skills per country. Thus, in the civil Engineering sector, the mining and petrochemical industries, the countries requiring more professionals are Germany, Canada, Brazil, Colombia and Chile, while The Netherlands and the United Kingdom need this kind of profiles in the mechanical and electronic fields.
When it comes to the Health sector, Spanish doctors and nurses can find their niche at the German, Belgian and English labor market.
The needs of the labor market in Germany and Great Britain are also to be found in the Financial area.
Europe and Latin America have focused on the Spanish labor market in order to gain talent from professionals experienced in Sales and Marketing.
The Information Technologies sector of the United Kingdom, Germany, Switzerland and Chile requires specialized profiles in those fields. They are in need of professionals with a highly technical and technological profile, with good analytical and planning skills.